Zin en onzin van feedbackregels

Zin en onzin van feedbackregels

Constructieve feedback Velen van ons kennen ze wel: de regels voor het geven van feedback. In mijn ervaring kun je de regels goed volgen en toch niet het gewenste effect bereiken, namelijk dat de feedback als constructief wordt ervaren. Wat heeft wel het gewenste...
Ontgroeven

Ontgroeven

Ik lees mijn hele leven al graag boeken. Het betreft veelal literatuur, maar ik lees ook graag managementboeken. Ik heb er dan ook vele in mijn kast staan en inmiddels ook een flink aantal in de bibliotheek van mijn e-reader. Afgelopen week ben ik begonnen in een boek...
Leren binnen opleidingsteams

Leren binnen opleidingsteams

Aanpak voor onderwijsvernieuwing Onlangs kreeg ik via Theo Lefferts een artikel onder ogen over het belang van een gemeenschappelijk professional frame om als opleidingsteam samen te werken aan curriculum, kwaliteit, innovatie en andere taken. Het artikel bevestigt...
High performing team

High performing team

De sleutel tot een high perfoming team Veel klanten die ik spreek zijn ervan overtuigd dat de sleutel tot een high performing team ligt in de juiste samenstelling van het team in termen van competenties en karakter. Hoewel dit interessant is, blijkt uit onderzoek dat...
Effectief samenwerken

Effectief samenwerken

Kerntaak en doelstellingen Veel teams waarmee ik werk, weten heel goed wat hun kerntaak is en wat ze willen bereiken. Maar als ik dan meekijk en luister bij hun gezamenlijke momenten tijdens het teamoverleg, zie ik in dat overleg eigenlijk niet veel terug van die...